Главная страница » Системное мышление для ТОПов. Часть 2

Системное мышление для ТОПов. Часть 2

    Друзья, приветствую!

    В прошлый раз мы начали с открытых систем и с описания этой «открытости».

    Открытая система в теории систем — это система, которая непрерывно взаимодействует со своей средой.

    Ну, непрерывно или прерывно, это уже детали, но взаимодействует. А вот еще любопытный взгляд: а существуют ли не открытые системы, те, что не взаимодействуют со внешней средой?

    Можно придумать достаточно экзотичные объекты: подводная лодка, запаянная стеклянная колба с растением внутри, космический корабль. Но если подумать, то и они обмениваются с внешней средой информацией, сигналами, энергией…

    Эти странные примеры должны навести нас на мысль, что в реальной жизни мы не встречаем закрытых систем, а значит все они открытые, даже самые закрытые из них.

    И что это нам дает? А то, что всё, с чем мы имеем дело — это открытые системы и не стоит желать их закрывать. Это дорого, долго, хлопотно и, главное, бесполезно.

    А это значит, что внешнее придет к нам. И придет не то, что мы хотим, а то, что есть. Средние условия, средние люди, средние рынки, средние ТОПы. Да, ТОПы, принимайте это в расчет и стройте системы управления, в которых эффективно могут работать люди из «наружи». И вы. ТОПы, тоже люди из «наружи», оттуда пришли и туда уйдете, оставив после себя нечто.

    Кстати, а что стоило бы оставить? Системы управления, процессы, культуру и институты (устойчивые практики), нечто с опорой на большое количество других людей, потому что только это устойчиво и может быть наследовано, только это стоит усилий. А подвиги, они быстро забываются в открытых системах.

     

    Продолжение следует …

     

    Добавить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *