Друзья, приветствую.
Сегодня на обзоре книга Патрика Ленсиони «Пять пороков команды».
Наверное я опоздал на 20 лет с этой книгой, но как-то уж так получилось, что раньше читать ее не хотелось или не моглось.
Книга не большая и очень легко написана. В целом, прекрасная литература.
Стоит ли читать? Да, стоит. Стоит ли брать на вооружение? Да, но с большой осторожностью.
Почему же так? В книге «продается» идея, что если команда сплотится, исполнится всепроникающим доверием друг к другу, откинет личные цели и заменит их командными, то все сразу наладится и компанию ждет неминуемый успех.
А почему автор так думает? Как потребитель почувствует нашу сплоченность? Для него она как проявится? Наша сплоченность добавит ценности нашему рыночному предложению? А сколько сейчас этой ценности мы теряем из-за нашей разобщенности? А как это отражается на клиенте?
Вот это все в книге не обсуждается. Совсем.
Есть тезис: «Сплоченная команда – успешная, конкурентоспособная компания, побеждающая конкурентов».
Я не против. Я не против команд. Но давайте прикинем, что мы собираемся изменить за счет сплоченности. Давайте опишем текущий ущерб и в чем он проявляется.
После этого у нас появится проблема, а потом мы можем выдвигать гипотезы и альтернативы, как решить эти сложности.
И построение команды будет не безальтернативной волшебной пилюлей, а всего одним из вариантов наших действий. Может быть даже и не основным.
Рекомендую книгу с осторожностью, не забывая про критической мышление.
Приятного чтения.
