Главная страница » Чего ждут от управленцев в новом году

Чего ждут от управленцев в новом году

    Друзья, приветствую!

    Приближается следующий год. Задачи в нем будут не простые, это понятно уже сейчас. Весь груз работы и ответственности лежит  на управленцах. Я это ощущаю по запросам на обучение менеджеров, их становится только больше. А ожидания от самих менеджеров становятся все выше и выше.
    Это касается не только руководителей среднего звена, но и ТОПов.

    Что будут ждать от ТОП-менеджмента:
    — понятные цели,
    — формулировку стратегии и перераспределение ресурсов,
    — принятие решений,
    — изменение структуры предприятия и некоторых функций (маркетинг и продажи в фокусе),
    — оптимизацию процессов и кросс-функционального взаимодействия.

    В целом ничего нового, но требования стали выше. Количество навыков управленца переходит в качество 😊

    Что будут ждать от линейных менеджеров:
    — исполнения бизнес-процессов,
    — эффективного управления сотрудниками,
    — диагностики текущей ситуации,
    — принятия решений.

    И тоже ничего нового, да, это традиционные управленческие функции.
    Получается, что не надо придумывать новые решения, подходы, мета-навыки, инсайты, креативные методы и прозрения… Надо выполнять традиционные действия, но просто очень хорошо. 😊
    Выходит, менеджмент компании нуждается не в креативе, прорыве и «шаманстве», а в элементарных знаниях управленческой школы?
    Именно так.

    Потраться в следующем году на школу для управленцев!

    Управление – это наука со своими законами и закономерностями.

    Успехов.

    СИСТЕМНОЕ МЫШЛЕНИЕ ДЛЯ МЕНЕДЖЕРОВ

     

     

     

     

    Добавить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *