Оценка сотрудников

Коллеги, друзья и клиенты!

У нашей команды растет количество проектов по оценке сотрудников.

Каких сотрудников? Менеджеров по продажам, линейных руководителей и TOP менеджеров.

Причем проекты мы выполняем не простые 🙂

И это вполне объяснимо — оценка становится все более и более кастомизированной, клиенты ожидают, что «оценщики» смогу и функционал должности уточнить, и принципиальные задачи в должности описать, и определить от какого поведения зависит выполнение этих задач, да и  определить необходимые склонности сотрудника.

Мы разработали свою методику оценки с фокусом на достоверности и невысокой стоимости процедуры. Считаем, что правильно передавать методику «внутрь» компании, чтобы сами менеджеры смогли оценивать «новичков».

Приглашайте на встречи, мы с радостью поделимся своими мыслями и знаниями.

Хорошей недели!