«Уберизация» сотрудников. Интересная инициатива интересной компании. Рекомендую.

test-image

«НЭО Центр» запускает собственное HR-исследование, которое ориентировано на руководителей и направлено на сбор мнений по теме «Уберизация» (работа с сотрудниками разных форм занятости).

 

Как руководители относятся к новым, «гибким» формам занятости ─ с пониманием или долей скепсиса?

Как оценивать сотрудника, который работает дистанционно?

Как набрать эффективную команду, исходя из потребностей компании?

Какой функционал можно без страха отдать на аутсорсинг, а какой требует наличия в штате постоянного сотрудника?

 

Мы решили провести опрос по данной теме и взглянуть на этот аспект с точки зрения руководителя ─ непосредственного участника процесса подбора и работы с эффективной командой.

 

Интересно найти ответы на перечисленные выше вопросы? Приняв участие в опросе, вы получите изложение ключевых выводов и копию исследования.

Благодарим за участие!